Acuerdo Laboral de Abogado Asociado

por | noviembre 22, 2022

La mayoría de los bufetes de abogados con más de una persona están organizados en una jerarquía con socios en la parte superior y diferentes niveles de abogados asociados en la parte inferior. Los socios suelen ser los propietarios de la empresa y los asociados son los empleados. Los asociados a menudo tienen la oportunidad de ascender de rango para convertirse en socios y compartir las ganancias del negocio en lugar de solo recibir salarios.

Es importante contar con un convenio o contrato por escrito entre los socios y la firma que especifique los deberes y obligaciones de cada uno así como las condiciones bajo las cuales pueden desenvolverse. El siguiente es un borrador de contrato entre un socio y un bufete de abogados que se puede personalizar para satisfacer las necesidades de un bufete de abogados que contrata a un abogado asociado.

Este ACUERDO se celebró el 21 de marzo de 2011 entre los bufetes de abogados de Smith, en lo sucesivo denominado el «Firma», y Joe Blow, en lo sucesivo denominado «el Abogado».

considerandos

La firma es de propiedad única y opera como una empresa que brinda servicios legales. Si durante la vigencia de este contrato, la Firma cambia a otra forma de organización comercial, este contrato continuará vinculando a la Firma, en su nueva constitución, y al Abogado.

El abogado tiene licencia para ejercer la abogacía en el estado de Texas.

Tanto la firma como el abogado quieren que el abogado ejerza la abogacía como empleado de la firma.

Se acuerda por y entre las partes lo siguiente:

Sección 1. Empleo y Deberes.

Usar. La Firma emplea al Abogado y el Abogado acepta el empleo como Abogado de conformidad con los términos de este Acuerdo.

A tiempo completo. El abogado debe dedicar todo su tiempo de trabajo y atención al ejercicio de la abogacía para la firma y no debe, sin el consentimiento por escrito de la firma, prestar directa o indirectamente servicios de carácter profesional a ninguna persona o empresa, excepto en los siguientes casos: un empleado de la empresa.

Funciones y misiones. La firma determinará las tareas que deba realizar el abogado, así como los medios y la forma en que se llevarán a cabo. La Firma determinará la asignación de clientes al Agente y el Agente prestará los servicios para esos clientes asignados. La Firma determina las tarifas a las que se facturará el trabajo del Abogado.

Artículo 2. Remuneración

Un salario. Por todos los servicios prestados por el abogado en virtud de este acuerdo, la firma pagará al abogado y un salario anual de $58,000, pagaderos semanalmente o de otra forma acordada mutuamente. El salario podrá ser modificado en cualquier momento de común acuerdo entre las partes.

Principal. Además del salario especificado en 2.1., el abogado puede recibir una bonificación. La bonificación, si la hubiere, será por un monto que la Firma podrá determinar a su entera discreción.

Compensacion adicional. Además del salario y las gratificaciones especificadas en los puntos 2.1 y 2.2, el abogado tendrá derecho a recibir un porcentaje de la firma en los casos de lesiones corporales. El abogado recibirá el 10% del pago de la firma por un caso de lesiones personales, en el que actuó como abogado principal en ese caso. Además, el abogado recibirá el 10 % del pago de la firma por un caso de lesiones personales, en el que el abogado haya presentado personalmente el asunto ante la firma.

Sección 3. Sociedad. La firma tiene como política contratar como abogados a personas que tendrán la posibilidad de convertirse en socios de la firma. La firma, después de un cierto número de años, decidirá si el abogado será admitido en la sociedad. La firma planea tomar esta decisión con respecto a este abogado no antes del 1 de julio de 2005 y no más tarde del 1 de julio de 2007.

Sección 4. Instalaciones.

Despacho. La firma proporcionará al abogado espacio de oficina, asistencia de personal y otras instalaciones y servicios razonablemente necesarios para el desempeño de las funciones del abogado.

Seguro de responsabilidad. La Firma deberá mantener un seguro de responsabilidad profesional que cubra los actos y omisiones del Abogado en el ejercicio de sus funciones profesionales.

Viajar. Es posible que se requiera que el abogado viaje por negocios de la firma y se le reembolsarán todos los gastos razonables y necesarios incurridos, siempre que, sin embargo, se proporcione a la firma una cuenta detallada de dichos gastos.

Sociedades profesionales. La firma pagará las cuotas de los abogados por membresías en el Colegio de abogados del Estado de Texas y en el Colegio de abogados de los Estados Unidos.

Educación. La Firma pagará la cantidad razonable de los gastos incurridos por el Abogado para mantener o mejorar las habilidades profesionales del Abogado. El abogado se compromete a presentar a la firma los documentos necesarios para justificar estos gastos

Sección 5. Beneficios Adicionales.

Seguro médico. La Firma se compromete a brindar cobertura médica al Abogado, su cónyuge y sus dependientes bajo una póliza de seguro colectivo contra accidentes y enfermedades, cuyas condiciones y beneficios serán determinados por la Firma. El abogado actualmente está cubierto por la póliza de su cónyuge y no requiere dicha cobertura en este momento. Este abogado informará a la firma en ese momento que necesita este beneficio.

Vacaciones. El abogado tendrá derecho a tres semanas de vacaciones cada año, sin embargo, las vacaciones del abogado se programarán en los momentos que menos interfieran con los negocios de la firma. Además, el abogado tiene derecho a tiempo libre en todos los días festivos que normalmente se celebren de acuerdo con la política establecida por la firma.

Seguro de vida. La Firma podrá brindar cobertura de seguro de vida grupal, cuyos montos serán determinados por la Firma.

Plan de pension. El abogado participará en cualquier plan de pensión de la empresa que califique según los términos de dicho plan y sus modificaciones periódicas.

Discapacidad. En caso de que el abogado no pueda realizar sus funciones regulares debido a una discapacidad personal, la firma pagará el salario del abogado durante dicha discapacidad por un total de noventa (90) días durante un período de 24 meses.

Artículo 6. Operaciones.

Registros y archivos. Todos los archivos, documentos y expedientes relativos a los clientes de la Firma pertenecen y siguen siendo propiedad de la Firma. En caso de terminación de la relación laboral, el Abogado no tiene derecho a retener o reproducir los archivos, documentos o archivos de las Firmas relacionados con un cliente, a menos que el cliente solicite expresamente que sus archivos sean transmitidos al ‘Abogado.

Costos. Todos los honorarios y compensaciones recibidos o realizados como resultado de la prestación de servicios legales profesionales por parte del Abogado pertenecen y son pagados a la Firma. Todos los honorarios u honorarios percibidos por el abogado por servicios profesionales u otras actividades profesionales realizadas por el abogado pertenecen a la firma.

Sección 7. Duración.

Un año, prórroga automática. El término de este Acuerdo comenzará en la fecha del mismo y continuará por un período de un año y se extenderá automáticamente de un año a otro a menos que se rescinda de acuerdo con esta Sección.

Eventos de Terminación. Este Acuerdo terminará cuando ocurra cualquiera de los siguientes eventos:

La muerte del fiscal.

La determinación de la firma de que el abogado ha quedado discapacitado.

Sobreseimiento por justa causa del Fiscal conforme a lo dispuesto a continuación.

Ocurrencia de la fecha de vigencia de la rescisión, que haya sido notificada por cualquiera de las partes a la otra, siempre que transcurran al menos sesenta (60) días entre la notificación y la fecha de vigencia de la rescisión.

El mutuo acuerdo por escrito del Abogado y la Firma para la terminación.

Terminación por Invalidez. La firma podrá determinar que el abogado ha quedado incapacitado para los fines del acuerdo en caso de que el abogado no pueda, por enfermedad o incapacidad, prestar por noventa (90) días o más dentro de un período de dos años, los servicios de la carácter contemplado en el Contrato, y que en el mismo se da por terminado al final del mes calendario en que se tomó esta decisión.

Motivos de despido. La firma puede despedir al abogado con causa si determina que ha habido negligencia continua por parte del abogado en sus deberes o mala conducta deliberada por parte del abogado, incluida la compra no limitada a una determinación de causa probable por parte del colegio de abogados. para investigar una denuncia presentada ante su sistema disciplinario o la presentación de cargos penales contra el Procurador, lo que haría que la retención del Procurador por parte de la Firma fuera perjudicial para los mejores intereses del Gabinete.

Sección 8. Varios.

Aviso. Todas las notificaciones en virtud de este Acuerdo se enviarán por correo a las partes a las siguientes direcciones respectivas:

Abogado:____________

Compañía: ____________

Se puede efectuar un cambio de dirección postal de cualquiera de las partes mediante notificación por escrito de dicho cambio y nueva dirección a la otra parte.

Discapacidad. La invalidez o inaplicabilidad de cualquier disposición o disposiciones de este Acuerdo no afectará las disposiciones restantes, y este Acuerdo se interpretará en todos los aspectos como si se hubieran omitido disposiciones inválidas o inaplicables.

Arbitraje. Todas las disputas, disputas y controversias que surjan de, en virtud o en relación con este Acuerdo se resolverán y determinarán finalmente mediante arbitraje de conformidad con las reglas vigentes de la Asociación Estadounidense de Arbitraje.

Las partes firmaron este Acuerdo en la fecha y el año indicados anteriormente.

Pueblo:____________________________________________________

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